Ja inte vore det så lyckat om 80 000 lärare skulle få för sig att lämna yrket. Enligt en undersökning som Lärarförbundet gjort inför den internationella kvinnodagen idag - visar det sig att många lärare är missnöjda - med framförallt lönen - och därför skulle kunna överväga att lämna sitt yrke.
Så resonerar 4 av 10 kvinnor och 5 av 10 män. Och på en punkt måste jag ge Lärarförbundets ordfärande rätt; "Det är en oansvarig politik att hålla nere lärarnas löner. Det gör det svårt både att behålla och rekrytera de bästa lärarna i framtiden, säger Eva-Lis Sirén."
Tyvärr är jag övertygad om att de stora fackförbunden i skolan också haft en roll att spela när det gäller att betrakta lärare som kollektiv, och inte som enskilda professionella individer med egna drömmar, ambitioner och förväntningar på löneutveckling som svara mot just den enskilde lärarens insats och prestation.
Samtidigt är detta en del av den generella utvecklingen och individualiseringen i vårt samhälle. En ny generation lärare förväntar sig helt enkelt ett annat tilltal än de tidigare generationerna. Och en sak är solklar - att lärare vill bli sedda och hörda precis som alla andra professionella personer.
Alltså - man måste dra slutsatsen att frågan om att få och behålla de bästa lärarna i skolan - och deras rätt till en bra lön - inte alls bara är en ansvarsfråga för politiker, utan för alla inblandade; lärarna, deras arbetsgivare, facket och inte minst samhället, företagen som i framtiden ska anställa, eleverna själva, deras föräldrar och alla andra som förstås är beroende av en väl fungerande organisation i skolan.
Andra bloggar om: Skola, skolan, lärare, pedagogik, utbildning, skolpolitik, skolledare, rektor, företagande, driva företag, entreprenörskap, arbetsmarknad, samhälle, ledarskap, bemanningsföretag, rekrytering,politik, lararvikarie, förskola http://intressant.se/intressant
tisdagen den 8:e mars 2011
Veckans skräll
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
Inlägg
5 kommentarer:
Lärare har inte så låg lön som det säger att de har. Deras årslön ska slås ut på 10 månader inte 12 eftersom de bara jobbar 10 månader per år. Det är nästan inga lärare som vet om att man gör så och därför tycker de att de har för låg lön.
Det är iofs kanske bra att vissa lärare tänker sluta för att de tycker att de har för låg lön för då kanske det kommer in lärare som gör jobbet för att det tycker det är roligt och inte för pengarna.
En lön på 25000/mån är inte så dåligt. Själv pluggar jag till sjuksköterska och jag får vänta mig en ingångslön på max 22000 även fast jag ska jobba med att rädda folks liv.
Till Sara
Tror du inte att lärare känner till sina egna lönevillkor? Det gör de. Men jag ska säga dig en och annan sak.
Lärare är inte lediga lika mycket som många tror. Förr var lärare lediga nästan lika mycket som sina elever, men numera går en stor del av ledigheten åt till kompetensutvecklingsdagar, planeringsdagar och annat som slukar ledigheten.
Många lärare, framförallt på friskolorna, har idag samma mängd ledighet som "vanligt" folk, och ibland t.o.m. mindre (oftast med en pytteliten ersättning i lönekuvertet som inte alls är rimlig). Och när lärare väl är lediga, går mycket av den "lediga" tiden åt till provrättningar och dylikt.
Folk verkar tro att lärares arbete slutar när de lämnar klassrummet, men faktum är att undervisningen i klassrummet bara är en liten del av lärarens arbete. Studier har visat att få yrkesgrupper jobbar så mycket obetald arbetstid som lärare, eftersom alltfler administrativa uppgifter lagts på deras ryggar, i stället för att faktiskt anställa personal för de uppdragen (varför skulle de, när lärare ändå är så billiga i drift?). Och denna snöboll av extrauppgifter och extra-ansvar åt lärare, som kräver mer och mer tid, har rullat i 30 år och rullar fortfarande i en rasande fart. Lärare kommer snart knappt ha tid för undervisningen, om inget görs.
Dessutom är det ganska dålig stil, av dig, mot en yrkesgrupp som befinner sig i samma båt som din, att legitimera deras extremt orättvisa lön med din egna arbetsgrupps precis lika orättvisa lön. Det är väl ingen som tycker att 22000 är skälig lön för undersköterskor. Men bara för att undersköterskorna är rejält underbetalda, ser jag inte varför lärarna också ska vara det.
Att jämföra de två yrkesgrupperna är dessutom att jämföra äpplen med päron. Lärare är ledare, och mer lika läkare än undersköterskor till sin utbildning och kompetens.
Det är just den inställning som du har, att lärare "har inte så låg lön", som gjort att de blivit mer och mer underbetalda (i förhållande till sin utbildning och andra yrkesgrupper), och i förlängningen gjort att färre och färre söker sig till läraryrket p.g.a. den dåliga lönen. Detta i sin tur har gjort att lärarutbildningarna och skolorna inte alls kan välja de studenter/lärare som är lämpade för yrket, utan de som finns till bjuds. Det är skamligt när politiker låtsas vara förvånade över att ungdomars kunskaper och resultat i skolan sjunker. De (ja, alla) har ju tillsammans medvetet valt att underfinansiera skolan de senaste 20 åren - inte minst lärarnas löner - och vad kan man då vänta sig?
Undersköterskor och lärare borde göra gemensam sak av sitt gemensamma problem, nämligen den usla lönen i förhållande till kompetens och utbildningstid. Men det är tveksamt om resurser kommer finnas till lönehöjningar, nu när illegala invandrare också ska vara med och dela på vård- och skolakakan som redan var alldeles för liten för de svenska medborgarna att dela på. Den lärare eller undersköterska som väntar sig verkliga förbättringar i ekonomisk form blir nog besviken.
/Erik
Du beskriver lärarnas situation mycket bra Erik.
De flesta som inte jobbar inom skolan har inte en aning om att en lärares arbetsvecka består av 45 timmar. Detta för att jobba in lovdagarna. Loven är alltså inarbetad tid, inget annat. Jag kan inte förstå varför vi inte ska ha betalt för alla våra jobbtimmar som ofta inte ens räcker för att klara de krav vi har på oss. Vi får t.o.m. kämpa för att få våra chefer att förstå att vi jobbar på jobbet. De inser inte att vi utför arbete även när vi inte står inför en klass. Situationen blir frustrerande när man får kommentaren, "du är ju ledig då, då kan du väl ta dessa lektioner".
Skrivet av en av de 40% som allvarligt funderar på att helt byta yrke.
Instämmer i resten av er... har jobbat i två år och känner att om inget händer så lämnar jag skolan...
det är en skam för Sverige....
Jag jobbar i en friskola och alla mina kvällar går åt en massa administration som någon annan helt klart borde göra...
Det är våra politiker som har gjort bort sig. Ingen vill bita i det sura äpplet och inse att de har misslyckats... först med kommunaliseringen och nu med alla friskolor... som ingen har egentligen har förstått var de bra för..
Vi borde snegla på vara skandinaviska grannar och lära oss efter dem. De har passerat Sverige i många undersökningar så även inom skolan..
En lärare ska ha mätt i utbildningslängd inte mindre än 25 000 kronor för en nyexaminerad... något som knappast förekommer....
(En gymnasielärares utbildning är på 4,5 år dvs näst längsta utbildningen av alla program. Längst är läkarprogrammet )
Apropå din synpunkt om att lärarfacken bär skuld till de låga lönerna och att lärarna istället vill bli sedda som individer och inte som kollektiv så har båda lärarfacken skrivit på löneavtal som skulle bygga på enskilda samtal med individuell lönesättning mellan arbetstagare och anställd.
Det har inte fungerat. Eftersom rektorer ofta har minst 30 lärare att lönesätta och sällan befinner sig ute i verksamheten så väljer man att behandla lärarna som en grupp. Cheferna har helt enkelt inte tillräcklig kännedom om sina lärares arbetsinsats för att kunna differentiera. Dessutom är löneutrymmet så lågt att konsekvensen av att ge noll kronor i lönepåslag till lärarna som gör en god insats för att kunna premiera en enstaka inte skulle uppväga den produktionsminskning som besvikelsen skulle medföra för det stora flertalet.
I friskolorna är löneläget ofta lägre idag än på de kommunala. De lockar med mer motiverade elever men arbetsvillkoren är minst lika tuffa i stället med mer undervisning och klasser på 34 elever. Friskoleexplosionen har tyvärr inte inneburit bättre lönevillkor för lärarna.
Läraryrket går i stället samma väg som servicesektorn; otrygga anställningsavtal och dåligt betalt. Allt färre med goda betyg och engagerade för sitt framtida yrke kommer att välja lärarutbildningen när det finns jobb med bättre villkor.
Skicka en kommentar